Трава зеленеет. Суслик орёт. Екатеринка принимает
вызов Главреда
вызов Главреда
3 из 5 задач редакторского пятиборья: «Текст», «Стандарт» и «Управление»
Задача «Текст»
Задание выполнила на основе новости «Новая книга на полке „Учебники бюро“ — „Управление проектами, людьми и собой“ Николая Товеровского»
Новая книга на полке «Учебники бюро». Для тех, кто хочет прокачаться в управлении проектами, людьми и собой
Добавили книгу Николая Товеровского «Управление проектами, людьми и собой» на электронную полку Бюро. Подарите себе или другу!
Книга разделена на развороты. Каждый разворот состоит из рассказа и иллюстрированных примеров
Тем, кто подписан на полку, книга доступна бесплатно. Тем, кто подписан на другие книги, — спеццена на эту. Еще не подписаны?
Кому будет интересна книга?
Для менеджеров, руководителей, стартаперов, дизайнеров, редакторов, разработчиков — и всех людей.
Для менеджеров, руководителей, стартаперов, дизайнеров, редакторов, разработчиков — и всех людей.
Охватывает все сферы жизни
О чем книга?
Практическое руководство по управлению проектом от замысла до воплощения. Книга в игровой форме предлагает читателю вымышленные ситуации, которые учат управлению проектами без риска для настоящей работы.
Разделена на теоретические и практические блоки:
Практическое руководство по управлению проектом от замысла до воплощения. Книга в игровой форме предлагает читателю вымышленные ситуации, которые учат управлению проектами без риска для настоящей работы.
Разделена на теоретические и практические блоки:
Теоретический блок с интерактивными иллюстрациями
Практический блок с помогает проверить, как хорошо вы усвоили материал
Как читать?
Для чтения нужен компьютер, планшет или телефон с интернетом и любым современным браузером.
Для чтения нужен компьютер, планшет или телефон с интернетом и любым современным браузером.
Задача «Стандарт»
8 вопросов, которые помогут улучшить любую новость
До написания/правки новости
После написания/правки новости
Связь с другими новостями
До написания/правки новости
- Для чего написана новость и какой результат от нее ждут?
- Кто и при каких обстоятельствах будет читать новость?
- Чем новость полезна для читателя?
После написания/правки новости
- Перечитайте заголовок. Хочется открыть текст?
- Можно ли понять новость, не читая текст?
- Есть ли призыв к действию?
- На ошибки проверил?
Связь с другими новостями
- Можно ли все подобные новости оформить по этому же шаблону?
Задача «Управление»
Шаг 1
Убедиться, что действительно нет ни одного оператора, готового к съёмке: опросить коллег и спросить самих операторов на случай, если они могут предложить кого-то, кому можно поручить важную съемку.
Шаг 2
Позвонить гостю и объяснить ситуацию.
Спросить, может, у гостя в команде есть свободный оператор или возможность перенести встречу на неделю.
Если возможности нет, предложить для интервью иной формат: подкаст (аудиоинтервью) или текстовое.
Шаг 3
Подготовиться ко встрече с учетом новых обстоятельств:
Шаг 4
Провести встречу.
Шаг 5
Поговорить с операторами и по итогам добавить в корпоративный свод правил новое — предупреждать об отсутствии сразу же.
Убедиться, что действительно нет ни одного оператора, готового к съёмке: опросить коллег и спросить самих операторов на случай, если они могут предложить кого-то, кому можно поручить важную съемку.
Шаг 2
Позвонить гостю и объяснить ситуацию.
Спросить, может, у гостя в команде есть свободный оператор или возможность перенести встречу на неделю.
Если возможности нет, предложить для интервью иной формат: подкаст (аудиоинтервью) или текстовое.
Шаг 3
Подготовиться ко встрече с учетом новых обстоятельств:
- Если перенос → ничего не меняется.
- Если новый оператор → попросить штатных операторов объяснить ему ключевые моменты, детально пройтись вместе с ним по гайдлайну.
- Если изменится формат → проработать вопросы и темы. Убедиться, что на них все можно интересно и легко ответить без видеоряда (не надо жестикулировать, писать на доске, показывать предметы).
Шаг 4
Провести встречу.
Шаг 5
Поговорить с операторами и по итогам добавить в корпоративный свод правил новое — предупреждать об отсутствии сразу же.
Екатерина Самойлова приняла вызов Главреда
rinasamoylova12@gmail.com
